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“成立社区巡防队，主要负责小区的日常巡查，对一些危害社会行为、违反治安（事件）或者刑事事件及时发现、及时上报，发现一些不文明行为及时劝导，确保社区群众的生命财产安全。”在成立百合社区巡防队仪式上，广西扶绥县新宁镇百合社区党支部书记、社区居委会主任梁宝杰正在为身着统一制服、佩戴红色袖标的队员讲解社区巡防队伍工作制度。

百合家园社区是扶绥县最大的易地搬迁安置点，紧邻扶绥同正大道、南崇高铁站，占地面积275.34亩，总投资约3亿元，安置入住建档立卡脱贫户1208户、4045人。在社区党组织的领导下，于6月初组建一支由社区居民、退伍军人、社区干部10人组成的治安巡防队，年龄最大的58岁，最小的25岁，着力提升易地扶贫搬迁集中安置社区治理水平。

新宁镇百合社区居民宾春丽说：“现在我们每天都能看到巡防队在小区里面巡逻，我们住得也比较安心。”

百合家园社区是扶绥县创新社区管理载体、着力提升治理水平的一个缩影。今年以来，扶绥县3个异地搬迁安置点坚持党建引领，通过织密社区组织体系、完善后续扶持管理、促进社区文化建设，持续提升易地扶贫搬迁组织化、权益化、满意化“三化”成果。

织密社区组织体系，提升易地搬迁组织化。

扶绥县统筹考虑辖异地搬迁群众各方面诉求，探索以党组织为核心，村“两委”、驻村队、巡防队、网格员为组织力量的“一核四联”模式，筑牢战斗堡垒。新宁镇百合社区、东门镇兴龙社区安置点选任社区党组织书2名，社区“两委”事务管理人员13名，将搬迁党员群众纳入党组织的教育管理和服务范围；东罗镇幸福小区安置点纳入东宁社区居委会统一管理，实现“人、物、权”共享共建共治。组建派驻安置点工作队，向新宁镇百合社区选派1名第一书记、2名驻村队员，东门镇兴龙社区选派1名第一书记、1名驻村队员，东罗镇幸福小区选派1名驻村队员。将全国文明城市创建融入到社区治理中，组建3支治安巡防队，加强群防群治。加强易地搬迁安置点网格化管理，组建3个片区网格3名网格长36名网格员，推动社区党建网格“一岗双责”管理全覆盖。

完善后续扶持管理，提升搬迁安置权益化。

扶绥县挂牌成立“零工超市”就业服务平台，开展搬迁户无薪家庭清零行动，建立安置点劳动力就业信息台账。开发村巷管家、防疫先锋等16个公益性岗位，主要安置就业困难人员。不定期联合县人民医院等4家医院到点开展义诊活动，家庭医生签约率100%。安置小区配套建设商铺共240间供搬迁群众优先租赁自主经营；实施坚果种植、农资建材综合市场二期项目等10余个易地扶贫搬迁后续产业项目，如百合家园推行“合作社+坚果+西瓜”飞地经济模式，投入100万元种植坚果150亩，集体经济收入6万元，可用于公共设施管护补助。全县应拆自建独立房638户，已拆除旧房682户，实现“应拆尽拆”，总体拆除率100%，拆旧奖励“应兑尽兑”。

促进社区文化建设，提升搬迁群众满意化。

扶绥县着力整治社区环境，多层次打造沉浸式社区育人文化，增强搬迁群众对社区的认同感、归属感，实现“满意化”。3个社区基础设施日趋完善，配套建成舞台、球场等设施，配齐“九个中心”（社区综合服务中心、新时代文明实践站、就业社保服务中心、文体活动中心、老年服务中心、儿童之家、平价购物中心、社会治安综合治理中心、物业服务中心）等公共服务场所，并将农家书屋融入新时代文明实践站，与妇女儿童之家、青空间等功能室融为一体，每月开展特色读书活动。结合各类节日，举办学雷锋志愿服务、文艺汇演等各类活动60场次，不断满足社区居民日益增长的精神文化需求。（记者 朱柳蓉 通讯员 林远先）